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張朝陽回應員工遲到一次罰500元:資本家就得剝削員工

“剝削”不是指剩余價值。

圖片來源:Pixabay

記者 | 彭新

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日前,搜狐全員郵件中的“考勤新規”引發熱議,其中提到員工9:30前到崗,遲到一次罰款500元,最高處以千元處罰。隨后,搜狐回應稱,對考勤的處罰力度進行大幅提升,其核心是希望員工能對工作保有激情和野心,時刻保持高度敏感,積極參與討論工作,更加敬業、勤奮和有效率地工作。

對于此事,搜狐CEO張朝陽在1月13日晚間與考研網紅教師張雪峰的“搜狐價值直播”中回應稱,“市場剝削資本家,資本家就得剝削員工”。

他解釋說:“剝削”不是指剩余價值,資本家在剝削員工,但同時市場又在剝削資本家。在這個競爭的壓力下,每個企業就得讓每個人的投入產出比最大化,這個企業才能生存。大家的工作才能保住。

張朝陽透露,過去搜狐在考勤方面的管理比較松散,2019年嚴格起來,2020年新年新氣象,加入晚1分鐘就要罰500的規定。他指出,目前好多人都遲到了,1月份應該能罰不少錢。

在2020年1月初,張朝陽在內部新年致辭中,表示“搜狐虧損持續減少,今年有望進入盈利狀態?!彼M?020年每個團隊更加努力工作,顆粒度更細地工作。

同時張朝陽在為搜狐內刊撰寫的新年《卷首語》中也提出了更多細致的要求。其中,張朝陽希望員工做到兩點:

第一,只有在每天太陽升起的時候,你已經開始思考當天的工作,在太陽落山的時候,你依然在熱烈地討論工作,你對工作的興奮度才能被最大限度地調動起來,你會更聰明、更有想法、更有創造性,了解問題的顆粒度更細致?!岸?,勤奮工作使精神強健,有利于健康;反而無所事事,或有拖延癥的人才更容易焦慮?!?/p>

第二,要求作為搜狐的員工,每個人有學習、了解的義務。張朝陽說,“你有義務了解其他相關部門正在做的事情,你有義務使用搜狐主要的產品,你有義務閱讀對公司的報道?!?/p>

張朝陽表示,“在一個以小時為時間尺度快速前行的組織里,你必須用同樣的時間密度來感受這個組織的脈搏,并成為其脈搏的一部分?!?/p>

根據搜狐集團2019年11月4日公布的最新財報,搜狐集團2019年第三季度總收入為4.82億美元,較2018年同期增長9%,以人民幣計量增長12%。按非美國通用會計準則計算凈虧損為5300萬美元,同比收窄31%,環比收窄22%。歸于搜狐公司的非美國通用會計準則凈虧損為1700萬美元,同比減虧26%。

財報發布后,張朝陽在財報會議上表示,預計媒體業務虧損將繼續縮窄,離盈利還有一段距離,但是加上視頻業務,以及來自暢游和搜狗的貢獻,搜狐集團可能一兩個季度就可以盈利。

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